固本拓新 聚势赋能 || 冠城教育召开拔尖创新人才贯通培养工作会
时间：2026-01-19 来源：
冠城教育旗下学校于2022年启动了拔尖创新人才的培养，经过四年探索，逐步构建了拔尖创新人才“早期识别—长周期培育—协同赋能—动态成长”的一体化培养体系，并取得了阶段性成效。为总结拔尖创新人才培养工作的成效与问题，探索新形势下拔尖创新人才贯通培养路径与策略，2026年1月14日，冠城教育以“固本拓新、聚势赋能”为主题，组织成都冠城实验学校和眉山冠城实验学校召开了拔尖创新人才培养工作会议。冠城集团执行董事洪振棠、教育事业部总经理何少衡、成都冠城实验学校校长王开宇、眉山冠城实验学校校长范刚及教育事业部和学校相关人员参加了会议。本次会议由冠城集团教育事业部教育督导刘建泽主持。
眉山冠城实验学校高中部校长刘映树、成都冠城实验学校高中部校长杨永成分别从各自学校过去四年拔尖创新人才培养模式、创新举措、运行过程、取得成绩、存在问题等方面进行汇报，并提出了下一阶段拔尖创新人才贯通培养的校本思考。
眉山冠城实验学校范刚校长和成都冠城实验学校王开宇校长聚焦拔尖创新人才培养的核心问题：课程设置、学生早期发现、师资队伍建设、资源高效利用、激励机制等作交流。
教育事业部项目运营中心易军作了阶段性总结。易军从合作背景、运营过程、成效与问题、未来建议四个方面对拔尖创新人才培养进行了交流。通过四年拔尖创新人才培养，冠城教育旗下学校为北大、复旦、人大、西安交大、哈工大、北航、川大、电子科大等一流高校输送了大批优秀学子。
教育事业部总经理何少衡作了总结讲话。他指出，各校要统一认识，拔尖创新人才培养是学校品牌建设的关键举措；要慎重决策，充分发挥学校的主体作用，优化培养模式，推进十二年贯通培养；要追求成效，校长要亲自挂帅推进拔尖创新人才贯通培养，建立量化考核机制，强化过程管理，构建长效激励机制。
冠城集团执行董事洪振棠要求各校总结经验，增添措施，鼓足干劲，固本创新，让拔尖创新人才贯通培养为学校添彩，为冠城教育赋能，为培养具有家国情怀、科学精神、实践能力与全球视野的国家栋梁贡献冠城力量。
